我是福建派遣到上海打工去年七座分受伤了,在上海做不了工伤认定吗?

法律分析:劳动派遣工伤认定:
《劳务派遣暂行规定》第十条明确规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
《工伤保险条例》第十七条,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
《工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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只要是工作受伤,是可以认定工伤索要赔偿的。工伤与入职时间长短没关系,是否是工伤主要是看是否存在劳动关系,事故发生时的经过及原因。所以只要你与该公司签订了劳动合同,就可以做工伤认定。
工伤案件的一个正常流程是:
1.申请工伤认定
2.申请劳动能力鉴定
3.与用人单位协商或提出劳动仲裁(切记,工伤认定是工伤赔偿的第一步)
最后工伤案件的赔偿,工伤认定只是第一步,后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
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