请问被公司开除后,是否需要立即结清工资才能签署离职协议?

开除后可以立马结清工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的,应在解约时一次性付清劳动者的工资。双方应当办理好工作交接手续,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。法律依据:开除后可以立马结清工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的,应在解约时一次性付清劳动者的工资。双方应当办理好工作交接手续,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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法律分析:被公司辞退工资应该立即结算,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

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