工资不能超过多少天发放

处理工资延迟发放的常见方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断，确保自身权益得到最大化保障。
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工资发放一般不得无故拖延。若遇到延迟情况，首先应与用人单位沟通确认原因。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，以便维护自身权益。
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工资发放通常不应超过一个月。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若长时间未收到工资，建议向劳动行政部门投诉，以避免劳动权益受损。